给员工股份，这个是很多餐饮经营者留住员工，保证餐厅营业额的一种手段。那么，让员工入股有什么形式，具体是怎么做的？下面，红餐君就和大家说一下员工入股的模式。

小结

给员工股份，不失为留住人才的好办法。但是，对于餐饮从业者来说，老板然呢入股其实如果不能给到实际利益，其实吸引力也并没有那么大。甚至还可能涉及到很多陷阱和风险。

红餐君认为，员工入股，最好还是有资金入股，甚至能参与到一家店的实际管理中，并且白纸黑字地将协议写清楚最佳。千万不要为了哄骗员工留下而画大饼，因为谎话说多了，大家并不会当一回事。