在职场,被提拔的人都有一个共性
2024-11-12 13:32:26 点击数:2183 来源: 润泽园官方 作者:润泽园
电影《肖申克的救赎》中有这样一句话:真正能困住一个人的,不是钢铁铸就的牢笼,而是心中矗立的高墙。职场中,常听很多人说,自己被困住了。但是你知道,自己真正被困住的是什么吗?
01
小陈,是某公司的一位员工。最近,有个问题十分困扰他。他说:我在公司五年多的时间了,在日常工作中,有些工作我既可以选择做,也可以选择不做,因为我做了,也没有任何的好处,更不会有额外的名利奖赏。但如果我做了,一旦没做好,就会遭到埋怨。这时,我就在想,与其做多错多埋怨多,倒不如不做,谁会想给自己惹麻烦呢。甚至,我在心底,还有这样的念头:我就是一个打工人,累死累活有啥用,身体坏了可没人管。另外,要是我多干,又没干好,给领导留下不好的印象,那以后升职加薪就更无望了。还是安分守己吧。相信,每个职场人,或多或少,都遇到过类似的困惑。这个时候,你的选择是什么?有这样一个女孩子,自身资质很普通,干起活来也笨笨地。一开始,她很不受领导的待见。好几次,领导都有想辞退她的冲动。领导这样的想法,被她捕捉到了。于是,在相当长的一段时间里,她都有很深的危机意识,感觉随时都要打包走人。处在这样的困境下,她发现,自己除了好好练本事,长能耐,别无他法。于是,她每天都在琢磨,今天的工作,如何在昨天的基础上,优化一点点。甚至,有时候不属于她的活儿,她也愿意干。“如果我能做的事情越多,那我的价值就越大。”就这样,三年的时间,她真的能够独当一面了。同时,也用实力赢得了领导、同事的尊重。她还分享了一个职场心得:“不要害怕难题,更不要害怕挑战,去做公司里最难的那个事情,解决卡脖子的问题,那么,公司很多的资源都会向你倾斜。你会得到领导的助力、支持,这样,就有机会得到真正的锻炼。人是在相应的岗位、项目上,发展出能力的。”
02
如果你对刚刚的案例故事感受不深刻,那么我们来算一笔大账。成长就是本事长在自己身上。让自己长本事,这才是真正的成长,也才是最大的收获。所以,一件事情我们做或者不做,别人说我们好或者不好,如果本事没成长,那个都是短暂的收获。相反,无论别人说我们好还是不好,但我们本事长了,那都是真实的收获。所以,一件事情做与不做,归根结底是看我们用什么标准来衡量自己。如果一个人真的把成长作为第一位,那别人对他的埋怨、对他的不理解,他会用来修炼自己的胸怀、格局和境界。看起来,当下都是逆境,但对他来说,可能都是真正成长的一个机会。因此我们要坚定地相信,本事远比别人说你好与不好,重要十倍以上。深圳有位上市公司董事长曾分享自己的成功之道:一开始,我们一共有七八位伙伴共同创业。当时,聘请不起人才,凡事都是亲力亲为。我记得,无论大活小活,只要别人不愿意干的,都丢给我。设计、开发、财务……就这样,几乎公司所有岗位,我一个一个干遍了。一开始,看不出差距,慢慢地,公司发展壮大后,大家发现,只有我最适合董事长的职位,因为我最懂。后来,我带领大家一路高歌猛进,成为一家规模上百亿的上市公司。不知道大家是否听过扫地僧的故事。扫地,看起来平平无奇的工作,很多人都不愿意干,觉得丢面子,或者认为自己可以做更重要的事情。但是,扫地僧却在扫地的过程中,练就了自己一颗如如不动的心态,成为武艺最高强的那个人。这位董事长,就像是那个扫地僧,当大家转身时,发现当初的那个普普通通的人,早已超在前面,望尘莫及。所以,锤炼本事才是真正的收获。我们用这个标准去看,就不大会挑剔,也不大会想这个事情好还是不好了。如果一件事情很容易,顺风顺水,而且可以很容易取得成绩,但是对我们的本领提升没有太大的好处,最好把这种好处交给其他同事去做。对他们来说,也许是一个锤炼本事的机会。对于我们自己而言,越是优秀的人才,越喜欢难题,越喜欢挑战。面对难题和挑战,请勇敢地进一步地提升自己,让本事越来越大,抗风雨能力越来越强。最后,回到一开始的问题:职场中,真正困住我们的,是什么?真正困住我们的,是我们心灵上的枷锁,是认知,是格局境界,是对一件事情本质能力的洞察。《道德经》中有这样一句话:难易相成。这个世界上,你认为最容易的那条路,走着走着,不知道为什么,就越走越难。甚至走入死胡同里,出不来了。当初,大家都认为难的那条路,在你跋山涉水、穿山越岭后,蓦地发现,前方豁然开朗,坦途一片。
这个世界上最短的路,就是从根本上用功,最有成效。
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