一位知名管理学教授在谈及《庄子》时说过这样一段话:“庄子的哲学对人生和社会各方面,特别是对现代企业管理而言,都有深刻的启发和指导的意义。因为庄子的思想是在解读天地万物之道,解决人生社会的规律,而职场、企业、企业的管理都离不开这背后的规律和本质。”
两艘相并渡河,如果是一艘空船撞了过来,另一艘船上的人即便心胸狭窄也不会发怒,但如果有人在那艘船上,另一艘船上的人就会高喊“赶快闪开,不要撞过来。”如果呼喊第一次的时候对方没有听见,那么他就会喊第二次,等第三次呼喊的时候,就会发出辱骂之声了。
这个故事里的最后一句话,就是庄子的核心思想:“人能虚己以游世,其孰能害之。”如果撞过来的船上是另一艘船上人的儿女,又会如何呢?不同的场景导致人产生不同的心境,进而导致不同的结果,但人若能“虚己”,虚掉自己内心的偏见偏知,才能看清并把握事物的本质,做出更准确的判断。
游心于淡
有一个人叫“天根”,他在殷山的南面游览,来到了蓼水岸边,碰到了另外一个人,这个人叫“无名人”。天根向无名人请教治理天下的方法,无名人说:“走开,你这鄙陋之人,为何要问这些令人不快的问题?我正要结伴遨游,但我要是厌烦了,就会乘着像鸟一样轻盈的气流飞出天地四方之外,畅游于无奈何之乡,栖息在广阔无边的旷野,你为何要用治理天下的梦话来触动我的心呢?”
这位无名人描述了一个内心的“仙境”,内心逍遥自在、无拘无束。但天根不罢休,他再次询问,无名人留下了一句话:“汝游心于淡,合气于漠,顺物自然而无容私焉,而天下治矣。”
作为管理者,心要淡泊纯粹,顺应人性和商业的规律,不要有刻意的私欲之为,不因为自己的一己之私就强加管理,也不因自己的私心放任管理,去除过度的私欲,无私欲之为,是为“无为而治”。这是一种高层面的领导力。比如面对员工,每个员工都渴望拥有成就事业的舞台,读懂他们的渴望,激扬他们实现人生价值,这就是一种“无为”。
用心若镜
这个故事来自《庄子内篇·应帝王》,是关于帝王治理之道。故事讲述了关于“至人”的境界。在《庄子》中,至人是指格局境界非常高的无我之人,“无为名尸,无为谋府,无为事任,无为知主”。不好名,不绞尽心机,不越位彰显自己,不表现得无所不知。
“用心若镜,不将不逆, 应而不藏,故能胜物而不伤。”心如明镜,不为外物所依,不存私心,便能超越外物,不被外界沾染搅扰。如此才是真正的逍遥和自在,内心不为外物所缚。
想拥有这份逍遥和自在,内心需要有“大我”的主宰,也就是利他之心。有了主宰,良知清澈,就能顺应自然之道,进而更有智慧地面对工作和生活中的各种问题和烦恼。
耆欲天机
这个故事中讲到了“古之真人”,真人也是格局境界很高的人,睡觉时不做梦,醒来时不忧虑,饮食不求甘美,呼吸深沉舒缓。“不忘其所始,不求其所终;受而喜之,忘而复之”,不忘生的本源,不求死后归宿,秉受自然给予的生命而欣然自喜,忘却生死变化而复归于自然,不以欲望之心去损害大道,不以人为之力去辅助天命之常。
这个故事原文中的重要核心是“其耆欲深者,其天机浅”,一个人如果欲望过度,对天道的体证就会很浅。因为欲望会遮蔽良知,看不清事物的本质,就很难拥有智慧并做出正确决策。如此之人,怎能赢得客户、团队的信任?
《庄子》中的每一个故事都蕴含深刻的哲理,这个哲理就是“道”。对事物本质和规律的体证程度有多深,格局境界就有多大,领导力就有多高。庄子思想中的核心,就是回到自己的内心,去除不当的认知和过度的欲望,让内心更加纯粹空灵,进而更好地洞察世界、读懂他人,成长自己,也引领他人。
作为领导者,言教不如身教,说教不如以身作则、率先垂范;身教不如境教,创造特定的情境,往往可以更好地引导他人;境教不如心教,心教就是用自己的“道”,用自己的人格魅力和格局境界去影响他人。道,即是领导力。
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